rechtsanwaltskanzlei baumgärtner pasemann ruppert;

Bewusst vertreten wir “beide Seiten”, also Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Das Verhältnis zwischen den Arbeitsvertragsparteien ist eine sehr spezielle Verbindung und fordert vom Juristen neben fundiertem Fachwissen auch Fingerspitzengefühl. Arbeitsrechtliche Maßnahmen des Arbeitgebers oder sogar der Verlust des Arbeitsplatzes haben für den Arbeitnehmer weitreichende Auswirkungen. Der Arbeitgeber ist wiederum auf den ordnungsgemäßen betrieblichen Ablauf und auf die Verlässlichkeit seiner Beschäftigten angewiesen, um unternehmerisch erfolgreich zu sein.

Wir unterstützen Sie z.B. in folgenden Bereichen:

Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Lohn und Gehalt, Sozialabgaben, Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Urlaub, Urlaubsgeld, Arbeitnehmerhaftung, Mobbing, Abmahnungen, Kündigungen, Änderungskündigungen, Kündigungsschutz, Kündigungsfolgenvereinbarungen, Aufhebungsverträge und Abfindungen, Arbeitszeugnisse, Arbeitslosengeld und Sperrzeit, Betriebsübergänge, Sozialpläne, Betriebsverfassungsrecht.